Amanda Lundeteg, vd & talesperson

Amanda Lundeteg är utbildad ekonom från Uppsala universitet och är även utbildad i praktiskt jämställdhetsarbete. Hon har också en examen från Institute for International Business, i New York. Amanda har haft flera styrelseuppdrag, bland annat i Stockholms Kvinnohistoriska Museums styrelse och Kungliga Dramatiska Teaterns styrelse. Hon har även varit vice ordförande i Raoul Wallenbergprisets jurygrupp.

Amanda har bland annat utnämnts till nummer ett på TCO:s lista över framtidens 99 mäktigaste, en av näringslivets 150 superkommunikatörer, en av årets mäktigaste opinionsbildare av Veckans Affärer, en av Näringslivets 101 mäktigaste kvinnor, en av Sveriges 101 supertalanger, en av Årets uppstickare, finalist Årets unga VD och en av Framtidens kvinnliga ledare. Amanda har uppträtt som talare på TEDxSpeaker och Creative Mornings.

Amanda når du på 070-234 88 08 eller amanda@allbright.se

Har du frågor som rör våra utbildningar kontakta vice vd Tove Dahlgren tove.dahlgren@allbright.se för rådgivning eller läs mer om vad vi kan bistå med här.

Tove Dahlgren, vice vd, kundansvarig

Tove Dahlgren är utbildad statsvetare specialiserad inom genusvetenskap. Hon har mångårig erfarenhet av att leda och facilitera workshops för ledningsgrupper samt stötta organisationer med strategi, mål, processer och aktiviteter kopplat till mångfald och inkludering. Tove sitter i styrelsen för Sveriges Genusforskarförbund och är tidigare ordförande för UN Women Stockholm. Hon har dessutom vid flera tillfällen medverkat som expert och debattör i nationell och internationell media. Du når Tove på 073-940 34 05 och tove.dahlgren@allbright.se.

Erika Rydgren, rådgivningschef

Erika Rydgren är utbildad ekonom vid Stockholms universitet med inriktning finansiering. Erika har en bakgrund som managementkonsult och har därefter lett försäljningsorganisationer inom flera B2B-verksamheter. Erika har erfarenhet av att leda och facilitera workshops för ledningsgrupper och att stötta bolag med struktur, strategi, aktiva åtgärder och handlingsplaner som rör mångfald och inkludering. Hon är medlem i Stockholm School of Economics Gender Advisory Board. Du når henne på 076-525 27 08 eller erika.rydgren@allbright.se.

Haffsa Rizwani, Senior DEI-konsult

Haffsa Rizwani doktorerar inom ledarskap, organisation och beteendevetenskap vid Henley Business School där hennes avhandling fokuserar på svenska kvinnliga ledares karriärsresa och framgång. Hon är även medlem och rådgivare på Henley Centre for Leadership. Hon har studerat i Kanada, Storbritannien och Sverige inom ämnen som ledarskap, internationella relationer och genus. Haffsa har bakgrund som managementkonsult, verkställande utbildningschef och har erfarenhet inom affärs- och juridiska frågor. Haffsa har haft styrelseuppdrag hos Kvinnojouren i Sigtuna och även Global Ambassador för The Citizens Foundation där hon ökar medvetenheten om underprivilegierade barns utbildning, särskilt flickor, i Pakistan.

Haffsa kan tala och rådgiva på norska, svenska, engelska, urdu och punjabi. Du når henne på 073-047 55 07 eller haffsa.rizwani@allbright.se.

Sarah Jabar, jämlikhetskonsult

Sarah Jabar är utbildad i statsvetenskap och nationalekonomi vid Stockholms universitet och har en bakgrund inom försäljning och myndighetsutövning. Hon har erfarenhet av praktiskt jämlikhetsarbete från Make Equal och är alumn vid Höj Rösten Politikerskola där hon utbildats i innovativt ledarskap och förändringsarbete. Hos Allbright arbetar Sarah med vår utbildning- och rådgivningsverksamhet. Du når Sarah på 072-351 02 73 eller på sarah.jabar@allbright.se.

Jesper Lundquist, analytiker

Jesper Lundquist är utbildad statistiker med inriktning mot statsvetenskap och sociologi. Han har tidigare jobbat som lärare och musiker. Jesper ansvarar för analys och omvärldsbevakning inom Allbrights oponionsbildande arbete.
Jesper når du på 070-611 58 84 eller jesper.lundquist@allbright.se.

Sofie Mattsson, projektledare

Sofie Mattsson har mångårig erfarenhet från verksamhetsutveckling utifrån ett organisatoriskt och administrativt perspektiv. Senast kommer hon från en event- och kommunikationsbyrå som delägare och kontorschef med ansvar för ekonomi, personalfrågor och administration. Hon har även flera års erfarenhet som projektledare inom kultur och evenemang. Sofie är projektledare och ansvarar även för det administrativa arbetet hos Allbright. Du når Sofie på 070-425 19 85 eller på sofie.mattsson@allbright.se.

Julia Hellgren, kommunikatör

Julia Hellgren är utbildad inom professionellt skrivande på Högskolan i Gävle och grafisk design och media vid Umeå universitet. Hon har tidigare arbetat som copywriter, content manager och brand communications manager. Idag sköter hon Allbrights sociala medier, arbetar med rapporter och hanterar kommunikationsfrågor. Julia når du på 070-350 52 99 eller julia.hellgren@allbright.se.

STYRELSE

Allbrights styrelse består av sex personer som är verksamma inom olika branscher, har olika kompetenser och erfarenheter. Vi är helt övertygade om att det är blandningen av olika perspektiv som har gjort att Allbright blivit en betydande aktör och en stark röst i jämställdhets- och mångfaldsdebatten.

Michaëla Berglund

Styrelseordförande och initiativtagare

Michaëla har en Fil. mag. i litteraturvetenskap från Uppsala Universitet och har tidigare arbetat på Lazard i London. Michaëla är vd för Michaël Berglund AB och har över 20 års erfarenhet av chefsrekryteringar. Hon arbetar i styrelsen för Teach for Sweden och British-Swedish Chamber of Commerce samt är en av medstiftarna till Smarta Samtal.

Sven Hagströmer

Styrelseledamot och grundare

Sven är finansman och entreprenör. Han har en rad styrelseuppdrag och är ordförande för bland annat Creades och Avanza. Sven brinner för entreprenörskap och syns flitigt i många olika sammanhang där han stöttar nya och unga entreprenörer.

Rebecca Lucander

Styrelseledamot

Rebecca är civilekonom från Handelshögskolan i Stockholm. Hon var tidigare Allbrights VD. I dag är hon Head of People Development & Experience på Danske Bank. Rebecca anser att det är viktigt med delad föräldraledighet så att företag vågar satsa på både kvinnor och män med barn.

Lili Assefa

Styrelseledamot

Lili Assefa är en svensk entreprenör inom nöjesbranschen. Sedan 2005 driver hon kommunikationsbyrån Assefa Communication, med klienter som Timbuktu, Camilla Läckberg, SVT och Årets Kock. Lili är även ordförande för IWA Garments, som äger klädföretaget Hope.

Amanda Lundeteg

Styrelseledamot

Amanda Lundeteg är utbildad ekonom från Uppsala Universitet. Hon har även en examen från Institute for International Business, i New York. Hon är idag verksam som vd på stiftelsen Allbright.

Rasmus Nerman

Styrelseledamot

Rasmus Nerman är utbildad vid Handelshögskolan i Stockholm. Sedan 2022 är han vd för Apoteket, och han har tidigare varit vd och koncernchef för Humana. Under hans tid på Humana vann bolaget Allbrightpriset två år i rad för sitt inkluderingsarbete.

Peter Rothschild

Styrelseledamot

Peter Rothschild har en bred styrelseerfarenhet och arbetar i dagsläget som ordinarie ledamot i 14 företag. Peter är grundare av och koncernchef i börsnoterade läkemedelsföretaget BioGaia. Peter har länge prioriterat jämställdhetsfrågan i sitt eget bolag Biogaia.

VOLONTÄRNÄTVERK

Volontärnätverket består i dagsläget av tolv engagerade personer, som utöver sina professioner driver frågan om jämställdhet och meritokrati i näringslivet. Tillsammans stöttar volontärerna Allbrights arbete genom att samla in data till rapporter, brainstorma ideér, assistera vid stora evenemang och mycket mer.

Volontärnätverket består av: Ayan Osman, Louise Ceverin, Johan Bäckman Berg, Robîn Özer, Emmy Kristin Jansson, Eva Nilsson, Mimmi Alladin, Max Berggren, Cissy Avrin, Ingrid Fagerström, Tara Salim och Karin Carlsson Kanyama.