Chefspappor – Ledare för livet
Allbright har beviljats anslag från Jämställdhetsmyndigheten för att driva projektet Chefspappor – Ledare för livet.
Projektet undersöker arbetsgivarens och ledarskapets roll i att förändra attityder kring män som tar ut längre föräldraledighet – och hur arbetsplatser kan stimulera ett ökat uttag hos anställda män.
Under projektet kommer vi att:
• Kartlägga hur chefer själva tar ut föräldraledighet och hur arbetsgivare uppmuntrar män att ta ut föräldraledighet genom policy och kommunikation.
• Ta fram en metodhandbok med konkreta verktyg för att inspirera och stötta arbetsgivare och chefer både att själva ta ledighet och att bryta normer kring vem som "kan" vara föräldraledig och hur länge.
Fokus ligger på chefers och ledares egen möjlighet till ledighet – och den normativa effekt det har när personer i maktposition går före och visar vägen. När ledare utmanar könsstereotyper får det ofta positiva följder i hela organisationen.
Projektet, som pågår under ett år, startar nu i september med insamling av data och kunskap. Till våren släpper vi både den kunskapshöjande rapporten och metodhandboken. Projektet kommer även att resultera i en webbsida med material, tips och inspiration som kan leva vidare även efter att projekttiden löpt ut.